又是一年毕业季，新一轮的小鲜肉们即将迈入工作岗位，像笔者这样的老腊肉也准备好迎接新人了。然而，在这个时候却传来了一个悲伤的消息：大学生李文星的尸体被发现，原因就是在招聘平台“BOSS直聘”中找工作时被骗入传销组织，并导致意外身亡。
此事件一出，热度迅速上涨，众多媒体都跟进评论，在此不再赘述事件过程。
实际上，在招聘网站中找工作被骗的事情早有发生。
昨日，新京报报道了寻求Java软件开发岗位的一位求职者在求职时的被骗经历。这位93年的求职者在去年年末通过“boss直聘”应聘了“百利应科技有限公司”的技术职位，随后被骗至天津静海县大口子门村的传销窝点，失去了3万人民币和11天的人身自由。
“传销窝点当时有14人，其中8人都是以求职名义被骗进来的。”
他算是幸运的，最后可以逃脱魔掌还能将这段经历讲述出来，可惜李文星没这么幸运。
在求职平台中，不法分子会伪装成招聘人员，取得求职者的信任，然后行骗。
中国人似乎一向都喜欢在事件发生之后再解决问题和弥补。虽说“亡羊补牢”不失为一种积极的态度，但如果能在事件发生之前就及时发现并解决问题，能最大限度地避免悲剧的发生。
不过，但凡是某个行业出现了问题，就从来都不能单方面怪到一家企业身上。就像“BOSS直聘”相关负责人说的：“从某种程度上说，我们公司也是受害者，信息诈骗是行业痛点”。招聘平台中存在诈骗漏洞的问题，必定是整个行业体系还存在着某些漏洞。

就BOSS直聘本身而言，这个平台算得上是行业中的翘楚。截至目前，BOSS直聘共经历了四轮融资，金额高达数千万。投资方中还包括“投资女王”徐新的今日资本和雷军的顺为资本等实力雄厚的投资机构。
尽管有强大的实力，但还是不可避免地出现行业中普遍存在的缺陷，最严重的就是信息的审核流程及真实度的保证。
其实不只是BOSS直聘，许多招聘平台都存在信息真实度方面的问题。因为注册过程十分简单，填写相关资料即可注册成功，但这些资料的真实性却并无一个相对完整的机制来保证。相信用过招聘平台的人都接收过类似于打字、淘宝刷单等“邀请”短信。虽然有经验的人一看就知是骗局，但对于一些刚出校门没有社会经验的学生或者急于获得工作的人来说，上当受骗的几率是相当大的。
就拿笔者自己来说，在还是学生的时候找兼职就遭遇过打字骗局和淘宝刷单。打字那个纯属骗人，淘宝刷单倒是真的，但毕竟属于灰色产业，也不能算是非常愉快和正规的工作体验。
更何况，还有如同传销这类更“高级（笔者指的是严重程度）”的“陷阱”在等着求职者。
所以你瞧，要找份工作多不容易，我们到底要经历和绕开多少“陷阱”，才能真正找到一份工作？
不过好消息是，关于“陷阱”，平台也并不是无所作为的。
BOSS直聘“安全系统从诞生到现在一直在持续进行优化”，并投入大量成本。而智联招聘则新增了对于HR的实名认证审核，企业需提供营业执照与HR手持身份证照片，工作人员表示：“我们会拿营业执照上面的信息和企业信息网上的信息做对照审核，全部一致才会过审。”
北京市京师律师事务所律师张新年表示：“对于这种事件，关键是要追究诈骗者的责任，但如果招聘网站平台对此知情，则不论是否具体参与实施了诈骗活动的后续环节，亦可作为共犯处理。”
找工作不易，找靠谱的工作更难。而推动线上招聘行业的发展，还需要各方的共同努力。