近日有媒体报道称，三星位于天津的手机制造工厂将在本月末正式停产。这不是三星在中国的工厂第一次曝出倒闭的消息了，三星在中国的代工企业苏州普光和东莞普光早在2015年就曝出倒闭的消息。今年4月，三星在深圳的工厂关闭，如今位于天津的工厂又倒闭了。从这一系列变故来看，三星在中国市场确实存在着很大的问题。

记得几年之前，三星在中国手机市场中的地位可以说相当“崇高”，与苹果不相上下。但是最近几年这两家企业在中国的状况都不算好，尤其是三星，自从Note 7爆炸事件之后就一路走低，如今三星在中国的市场份额已经跌至0.8%，甚至不及一些中小手机品牌，而且迄今为止这个份额仍呈现下滑趋势。

近年中国的国产手机“百花齐放”，不论从外观设计还是技术性能方面都在不断创新，用户也有了更加多元的选择，而不再以品牌为重要的判定标准。可以说在很多细节上，国产手机甚至超越了三星，而许多旗舰产品也并不比三星的旗舰产品差，三星的优势渐渐泯灭。面对这种情况，三星曾试图下调价格发力中低端市场。然而在这个市场中三星更无优势，其低价策略不但无法扭转局面，反而成了三星手机业务的累赘。

在营销方面，三星也难以跟上时代的步伐，没有很好地引发年轻群体的兴趣。前几天刚刚发布的Galaxy A8s定价没有超过3000元，因为三星有意以这款机型从中端定位切入“回归”中国市场。然而与其合作的意大利品牌Supreme被指是山寨了美国知名服装品牌Supreme，由此可见三星在营销方面能力的薄弱。

手机在中国市场上的低迷表现影响了工厂的生存。之前倒闭的代工厂拓展能力差，业务方面只能完全依赖三星。三星的手机业务低迷，所以只能将代工业务转向成本更低的代工厂，所以此前的代工厂就只能面临倒闭的结局，而三星工厂受手机业务的拖累，净利润持续下降，运营陷入困境，自然也就无法继续生存下去。

另外，三星在中国的工厂纷纷倒闭也与中国的环境有关。

近年来中国人口老龄化逐渐严重，人工成本增加。在2001年，产业工人的工资在500元~600元左右，不仅低于欧美日等发达国家，甚至还低于东南亚。而如今中国人的工资普遍都能达到三四千元，为员工缴纳的各种保险费用是东南亚国家的4.6倍，负担相当沉重。所以从中国撤离，去成本更低的东南亚、南美、非洲建厂也是必然选择。

中国新老工人的成长环境与接受的教育理念不同。老一代工人一般都肯吃苦、服从安排，颇具忍耐精神，这也是外资愿意在中国建厂的重要原因。而新一代则在良好的物质条件下长大，缺乏老一代的坚忍与服从精神，个性强，好冲动，导致企业经营风险上升。

面对中国智能手机品牌的冲击，三星在中国市场节节败退优势渐失，昔日“霸主”地位早已不保。尽管三星的新机型也加入了一些先进的技术想以此“翻身”，但按照目前在中国的发展状况来看，三星在中国大概是撑不下去了，搞不好再过几年就会彻底退出中国市场。然而外资企业纷纷撤离中国并不是什么好事，因为可能又会造成许多人失业，届时还需要新的产业来解决这些问题。